Dyrektor Centrum Żeglarskiego w Szczecinie
o g ł a s z a
nabór na wolne stanowisko
ROBOTNIK DO PRAC LEKKICH
W CENTRUM ŻEGLARSKIM
ul. Przestrzenna 19, 70-800 Szczecin
zatrudnienie od dnia zaraz ,
pełen etat; praca zmianowa według harmonogramu również w dni wolne i święta
Niezbędne wymagania:
- Wykształcenie zasadnicze.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Wysoka kultura osobista.
- Dyspozycyjność.
Opis stanowiska:
Do głównych zadań pracownika będzie należało:
- Sprzątanie pomieszczeń i ciągów komunikacyjnych w budynkach znajdujących się na terenie Centrum Żeglarskiego (biura, pokoje hotelowe, pokoje schroniska młodzieżowego, sanitariaty).
- Porządkowanie terenu Centrum Żeglarskiego
- Wykonywanie innych zleconych przez przełożonego zadań służbowych zgodnie z kwalifikacjami pracownika.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Żeglarskim w Szczecinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w sierpniu 2026 r. nie przekroczył 6%.
Wymagane dokumenty:
1. CV lub kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
2. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowy staż pracy/świadectwa pracy
Oferty w zamkniętej kopercie, należy składać lub przesyłać na adres:
Centrum Żeglarskie, ul. Przestrzenna 19, 70-800 Szczecin
lub mailowo na adres: biuro@centrumzeglarskie.pl
z adnotacją: „Nabór na wolne stanowisko – Robotnik do prac lekkich”
w terminie do: 30 września 2026 r. /włącznie/
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, przekazuję Pani/Panu informacje na temat zasad przetwarzania danych osobowych:
1) Administratorem danych osobowych jest Centrum Żeglarskie w Szczecinie, ul. Przestrzenna 19, 70-800 Szczecin, tel. 91 46 00 844 , e-mail: biuro@centrumzeglarskie.pl
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować mailowo: iod@centrumzeglarskie.pl.
3) Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a) przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – w zakresie danych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji;
b) oceny umiejętności i kwalifikacji na dane stanowisko pracy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w zakresie danych innych niż wymienione w art. 221 Kodeksu pracy;
c) prowadzenia przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
d) dochodzenia lub obrony przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
4) Podanie danych osobowych o których mowa w art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy. Odmowa ich podania uniemożliwi wzięcie udziału w rekrutacji.
Podanie danych osobowych innych, niż wymienione w art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne. Odmowa ich podania nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niego jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, w tym nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
5) Odbiorcami danych mogą być podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa (np. organy kontrolne, sądy, organy ścigania) oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (np. obsługa prawna, dostawcy systemów IT), z którymi zawarto umowy powierzenia przetwarzania.
6) Dane o których mowa w art. 221 Kodeksu Pracy będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a następnie przechowywane zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
Dane inne, niż wymienione w art. 221 Kodeksu pracy będą przetwarzane do czasu wycofania zgody.
Dane przetwarzane w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy lub do czasu wycofania zgody.
7) W związku z przetwarzaniem danych przysługują następujące prawa wynikające z przepisów RODO:
prawo dostępu do danych – art. 15 RODO,
prawo do sprostowania danych – art. 16 RODO,
prawo do ograniczenia przetwarzania – art. 18 RODO,
prawo do usunięcia danych – art. 17 RODO i prawo do przenoszenia danych – art. 20 RODO – wyłącznie w przypadku przetwarzania na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda),
prawo do sprzeciwu – art. 21 RODO – wyłącznie w przypadku przetwarzania na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (uzasadniony interes administratora).
8) W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie i dowolnej formie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem
9) W związku z przetwarzaniem danych przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.